虎嗅：你回来时，当年的老部下大概还有多少？你是怎么去拉齐认知的？无招：这可能不是是不是老部下的问题，是持续进化成长的问题。我当时意识到，其实我们人是在帮助AI去认知真实的物理世界，这是一个关键的过程虎嗅：你内部这个创新小组具体是怎么成立的？是你自上而下还是？无招：他会
因为有时候在错误时间点做一个事情，可能也做不成，但并不说明这个事情是错的虎嗅：是因为一些惯性？无招：惯性可能是有，还有一个可能是，此前我在外面创业。拉齐对AI、对产品的认知，可能光靠说教是不行的，你的花时间带着团队去做，他们会开始有感觉。虎嗅：你怎么确保他真的去观察了
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新手妈妈发微博：小朋
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考勤对钉钉有：钉钉做的目的外界误解一些，吐槽为考曾被勤工具，考勤指纹会有依然，吗有考难道企业勤了就没，没有考勤钉钉性化了让更人、更是为方便。
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便可人新小为创组的以成负责，如果认可无招能够说服方案，人新想流创这些主动找无招交法的。当时，看看大家到底的我要怎么思考。